Wie schaffe ich in meinem neuen Team gemeinsame Werte und effektivere Arbeitsabläufe?
Wie kann ich mit meinem Team ein gemeinsames Zielbild, eine passende Strategie und Performance-Indikatoren für das kommende Jahr erarbeiten?
Wie können wir die kleinen Zwischenkonflikte bei uns im Team endlich lösen?
Wie schaffen wir es als Team, endlich offen und ehrlich miteinander zu sprechen?
Lauter neue Teammitglieder, wie kommen wir schnell in ein effektives Arbeiten?
Irgendwie herrscht komische Stimmung bei mir im Team und ich weiß nicht mal genau warum?
Ich würde meine Truppe gerne mal aufwecken, einfach mal was anderes machen, aber irgendwie weiß ich auch nicht genau wie?
NEW WORK bedeutet für viele neue Methodik, Designsprints und tolle Werkzeuge. Das sind für uns nur 50% - die anderen 50% ist die Arbeit am Team-Mindset und am Beziehungsgerüst untereinander. Bei der Begleitung Ihres Teams achten wir auf die neun neurobiologischen Performance-Indikatoren nach Hüther – daran messen wir nicht nur den aktuellen Teamwert, sondern machen zudem die Entwicklung als Team sichtbar.
gemeinsame Ziele
klare Arbeitsprozesse und Aufgabenbereiche
Kommunikationskanäle
gemeinsame Beziehungsstrukturen
Umgang im Alltag
gemeinsame Zeit
gemeinsame Ziele
klare Arbeitsprozesse und Aufgabenbereiche
Kommunikationskanäle
gemeinsame Beziehungsstrukturen
Umgang im Alltag
gemeinsame Zeit
Sie suchen keinen großen Prozess, sondern nur frischen Wind und wollen nicht die typischen Workshops? Kein Problem. Wir haben ein Adventure-Portfolio, das „Wow“-Effekte garantiert.