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July 29, 2022
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Schlachtplan
Über schlachtplan
Wir verbessern TEAMARBEIT & steuern VERÄNDERUNGSPROZESSE
Wir sind Experten in den Bereichen Team- und Organisationsentwicklung und unterstützen Einzelpersonen, Teams, Führungskräfte und ganze Organisationen in ihrem jeweiligen Veränderungsprozess.
Schwerpunkt bildet die Arbeitswelt von morgen, in der selbstorganisiertes Arbeiten, sinnstiftende Tätigkeiten und wertschätzende Führung eine wichtige Rolle spielen.
Wir sind überzeugt, dass sich heutige High-Performance Teams neben variablen Zielen, agilen Arbeitsabläufen und neusten Methoden viel mehr Zeit für den Aufbau eines belastbaren Beziehungs- und Vertrauensgerüsts im Team nehmen müssen.
Dafür brauchen Sie einen Plan - einen Schlachtplan!
Die schlachtplan-Crew
KollegInnen & PartnerInnen
Wir sind eine gut gemischte Crew aus kreativen Menschen und Führungskräften mit langjähriger Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen im nationalen und internationalen Bereich. Als ausgebildete Business Coaches hat trotzdem jede*r von uns seinen ganz individuellen Fokus. Lassen Sie sich von uns begeistern.
Elisabeth Schlachter
Wirtschaftspädagogin (M.A.) | Business Coach (IHK) | Product Owner | Scrum Master | LINC Personality Profiler
Meine Grundphilosophie lautet: „Jeder kann, wenn er will und jemand da ist, der an ihn glaubt.“ Ich bin überzeugt, dass neben dem eigenen Willen, neue Blickwinkel und Sparring ein essentieller Weg zum Erfolg sind. Wirkliche Veränderung beginnt meist mit Betroffenheit, denn ohne Krise, meist keine Entwicklung. Des Öfteren brauchen wir dafür einen Spiegel, dieser bin zur Not auch ich.
Sarah Brachwitz
Stärken-Coach und Teamentwicklerin
Der Fokus meiner Arbeit liegt im stärkenorientierten Coaching für Individuen und Teams. Wer mit mir arbeitet, möchte ihr/sein Potential leben. Denn wenn Menschen sich und ihre Stärken kennen und diese einsetzen können, erfahren sie Selbstwirksamkeit, sind glücklicher und langfristig auch erfolgreicher.
Pia Baur
Systemischer Personal- und Businesscoach, Resilienz- und Achtsamkeitstrainerin mit Yogaelementen
Ich unterstütze mit meinem ganzheitlichen Ansatz mittels Stärkung der Eigenwahrnehmung und Bewusstsein, Selbstwirksamkeit und Potenzialentfaltung ein gesundes und zufriedenes Leben in Kraft, Erfüllung und Zuversicht zu führen.
Dr. Reinhold Pabst
Coach |Team- und Organisationsentwickler | Autor & Speaker
Ich bin der Meinung, in jeder wertschätzenden Entwicklung steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch regelmäßige, bewusste Interaktionen schaffen wir die Basis zur Entdeckung gemeinsamer Werte und Sinn. Mein Anliegen ist es, Menschen in die eigene Kraft zu bringen.
Lars Hallatsch
Business-Coach, Trainer und Sparringspartner | Kompetenzbilanz-Coach | Dozent und Referent
Gefragt, was mich in meiner Tätigkeit motiviert, antworte ich: Die Faszination für alle Aspekte der Kommunikation und das, was sie „im Inneren zusammenhält“. Die Wirkungen von Worten, von Körpersprache in Verbindung mit Selbst- und Fremdbild zu verstehen, bedarfsgerecht zu designen und die Erkenntnisse und Methoden den an eigenen Stärken orientierten Menschen weiterzugeben.
Martina Schrader
Business-Coach
Begleitung durch ein Coaching bedeutet für mich meinem Gegenüber durch eine fachliche und faire Art und Weise neue Blickwinkel zu eröffnen. Dabei setze ich auf ein gutes Zusammenspiel aus Wissenschaftlichkeit, Vertrauensaufbau und Pragmatismus.
Mara Hucke
M.A. Öffentliche Kommunikation | Assistenz für Kommunikation
Love it or turn it upside down. Die Frage der Perspektive ist die entscheidende. Vielfalt und Abwechslung, Selbstreflexion und Mut kennzeichnen die Inhalte meiner Arbeit. In die Konzeption eines Workshops oder das Schreiben einer Keynote für frischen Input fließen
dabei ebenso viel Leidenschaft wie in die Kommunikation unserer aller Basis: schlachtplan.
Julia Schrubba
Coach- & Teamcoach | Organisationsentwicklerin |
New Work Facilitatorin
Mein großer Ansporn ist es, zu sehen, wie sich Menschen und Organisationen weiterentwickeln. Dabei helfen oft kleine Impulse, eine unerwartete Frage an der richtigen Stelle und viel Zuhören, wirkliches „Verstehen-Wollen“ und Empathie. Dabei ist mein oberstes Ziel, Führungskräfte und Mitarbeitende dazu zu befähigen, wertschätzen und
aufgeschlossen zusammen zu arbeiten.
Unsere Prinzipien
So begeistern wir für Veränderung
Keine One-Time-Wonder
Bei uns gibt es nicht den einen Workshop, der alles verändert. Bei uns gibt es einen Prozess mit unterschiedlichen Ansatzpunkten, der mit Vertrauensaufbau, persönlichen Gesprächen und einer systemischen Analyse des betroffenen Bereiches beginnt.
Beteiligung
Wir wissen, dass Veränderung nur dann wirklich angenommen wird, wenn die Betroffenen selbst mitgearbeitet haben. Deshalb gestalten wir ein Vorgehen, das methodisch dafür sorgt, dass Einzelpersonen, Teams und Abteilungen zusammenkommen und für sich selbst Lösungen finden.
Sichtbarkeit
Es gibt kein schöneres Gefühl als das „Sehen, was man geschafft hat – Wohlsein“. Wir achten darauf, dass Veränderung sichtbar und spürbar wird, indem wir Werkzeuge und Methoden einsetzen, die dafür Sorge tragen.
Auf einen Blick
Unsere Leistungen
Egal welchen Weg Sie mit uns gehen, unser Anspruch ist Ihre Entwicklung,
ob persönlich, im Team oder in Ihrer Organisation, messbar und spürbar zu machen.
Wir arbeiten nach dem
Get in touch
Wir hören uns erstmal an, was Sie brauchen, vollkommen kostenfrei und so lange wie wir eben brauchen. Dabei ist es egal, wo Sie sitzen, wir machen das gerne auch digital und haben dafür die nötige Ausstattung.
Untersuchen
Wir analysieren gemeinsam ihre aktuelle Situation und erarbeiten mit Ihnen realistische Ziele
Illustrate
Anschließend schlagen wir Ihnen dann einen konkreten Prozess vor, der Sie persönlich oder Ihr Team messbar nach vorne bringt. Dabei agieren wir als Prozessbegleiter.
Disrupt
Wir stören - im positiven Sinne - und bringen Sie und oder Ihr Team dazu sich selbst und ihre Vorgehensweisen zu hinterfragen. Egal welche Themen das betrifft. Frei nach dem Motto: “Wer sich in Frage stellen kann, kann sich auch entwickeln.“
Evolve & Ensure
Wir begeistern ihr Team durch eine interaktive Vorgehensweise, in der die Betroffenen zu Gestaltern werden. Bei uns gibt’s keine One-Time-Wonder-Workshops. Sie wollen wirklich was verändern? Rom wurde nicht an einem Tag erbaut.
Referenzen
Verlassen Sie sich nicht nur auf Eigenlob. Das sagen unsere Kunden zu unserer Arbeit
„Frau Schlachter ist sehr mutig aufgetreten und forderte mich heraus, mein Ziel im Projekt ganz klar zu spezifizieren. Imponiert hat mir, dass sie auch unter Druck sehr strukturiert sowie kreativ war und europaweit jeden mitgenommen hat.“
Steffen Lucas
Head of Vans Europe, Daimler
„Als Sparringspartner fürs Management sind sie von unschätzbarem Wert – nicht nur wegen ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise, sondern gerade weil auch unbequeme Wahrheiten in den Mittelpunkt gerückt und gemeinsam bearbeitet werden.“
Timo Rathjen
Head of HR NEVARIS Bausoftware GmbH
„Nomen est Omen. Begeistert waren wir. Aber wirklich! Durch die Begleitung haben wir nicht nur einen neuen Plan mit neuen strategischen Punkten erarbeitet, sondern auch eine tiefe Selbstreflektion im Management angestoßen.“
Andreas Holzhausen
Direktionsleiter, Allfinanz Deutsche Vermögensberatung
„Die Methodik im Workshop, die Einzelbegleitung vor und nach dem Workshop, die griffigen Ergebnisse und das spürbar veränderte Verhalten in meinem Team war phänomenal. Jeder Zeit wieder!“
Julia Federle
TL Kostenrechnung und Bereichscontrolling, Netze BW GmbH
"Agile Transformation bedeutet für mich u.a. auch eine Veränderung in der Zusammenarbeit. Dafür binde ich sehr gerne Elisabeth in unsere Arbeit ein. Sie lebt mit Leidenschaft ihren Beruf und Empathie ist für sie kein Fremdwort. Die tolle Arbeit spiegeln mir auch die Teilnehmer*innen zurück!“
Oliver Haendel
Agile Expert / Personal & Support, Netze BW GmbH
Go digital and #stayhome
Wir können auch digital, nicht nur während Corona-Zeiten. Wir arbeiten mit ZOOM und MURAL um Coachings und Workshops auch remote stattfinden zu lassen.
Lassen Sie uns gemeinsam planen, wie Ihr perfekter digitaler Workshop aussieht.
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