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Schlachtplan
Über schlachtplan

Wir verbessern TEAMARBEIT & steuern VERÄNDERUNGSPROZESSE


Wir sind Experten in den Bereichen Team- und Organisationsentwicklung und unterstützen Einzelpersonen, Teams, Führungskräfte und ganze Organisationen in ihrem jeweiligen Veränderungsprozess.

Schwerpunkt bildet die Arbeitswelt von morgen, in der selbstorganisiertes Arbeiten, sinnstiftende Tätigkeiten und wertschätzende Führung eine wichtige Rolle spielen.

Wir sind überzeugt, dass sich heutige High-Performance Teams neben variablen Zielen, agilen Arbeitsabläufen und neusten Methoden viel mehr Zeit für den Aufbau eines belastbaren Beziehungs- und Vertrauensgerüsts im Team nehmen müssen.

Dafür brauchen Sie einen Plan - einen Schlachtplan!

Lissy Schlachter
Lissy Schlachter
Lissy Schlachter
Die schlachtplan-Crew

KollegInnen & PartnerInnen

Wir sind eine gut gemischte Crew aus kreativen Menschen und Führungskräften mit langjähriger Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen im nationalen und internationalen Bereich. Als ausgebildete Business Coaches hat trotzdem jede*r von uns seinen ganz individuellen Fokus. Lassen Sie sich von uns begeistern.

Die VeränderungsbegeistererDie Veränderungsbegeisterer

Elisabeth Schlachter

Wirtschaftspädagogin (M.A.) | Business Coach (IHK) | Product Owner | Scrum Master | LINC Personality Profiler 

Meine Grundphilosophie lautet: „Jeder kann, wenn er will und jemand da ist, der an ihn glaubt.“ Ich bin überzeugt, dass neben dem eigenen Willen, neue Blickwinkel und Sparring ein essentieller Weg zum Erfolg sind. Wirkliche Veränderung beginnt meist mit Betroffenheit, denn ohne Krise, meist keine Entwicklung. Des Öfteren brauchen wir dafür einen Spiegel, dieser bin zur Not auch ich.

Pia Baur 

Systemischer Personal- und Businesscoach, Resilienz- und Achtsamkeitstrainerin mit Yogaelementen

Ich unterstütze mit meinem ganzheitlichen Ansatz mittels Stärkung der Eigenwahrnehmung und Bewusstsein, Selbstwirksamkeit und Potenzialentfaltung ein gesundes und zufriedenes Leben in Kraft, Erfüllung und Zuversicht zu führen. 

Dr. Reinhold Pabst

Coach |Team- und Organisationsentwickler | Autor & Speaker

Ich bin der Meinung, in jeder wertschätzenden Entwicklung steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch regelmäßige, bewusste Interaktionen schaffen wir die Basis zur Entdeckung gemeinsamer Werte und Sinn. Mein Anliegen ist es, Menschen in die eigene Kraft zu bringen. 

Martina Schrader 

Business-Coach

Begleitung durch ein Coaching bedeutet für mich meinem Gegenüber durch eine fachliche und faire Art und Weise neue Blickwinkel zu eröffnen. Dabei setze ich auf ein gutes Zusammenspiel aus Wissenschaftlichkeit, Vertrauensaufbau und Pragmatismus.

Mara Hucke 

M.A. Öffentliche Kommunikation | Assistenz für Kommunikation

Love it or turn it upside down. Die Frage der Perspektive ist die entscheidende. Vielfalt und Abwechslung, Selbstreflexion und Mut kennzeichnen die Inhalte meiner Arbeit. In die Konzeption eines Workshops oder das Schreiben einer Keynote für frischen Input fließen
dabei ebenso viel Leidenschaft wie in die Kommunikation unserer aller Basis: schlachtplan.

Julia Schrubba 

Coach- & Teamcoach | Organisationsentwicklerin |
New Work Facilitatorin

Mein großer Ansporn ist es, zu sehen, wie sich Menschen und Organisationen weiterentwickeln. Dabei helfen oft kleine Impulse, eine unerwartete Frage an der richtigen Stelle und viel Zuhören, wirkliches „Verstehen-Wollen“ und Empathie. Dabei ist mein oberstes Ziel, Führungskräfte und Mitarbeitende dazu zu befähigen, wertschätzend und aufgeschlossen zusammen zu arbeiten.

David Schneider

Berater & Coach | Organisations- und Prozessentwickler

Ich bin Berater und Coach mit den Schwerpunkten Organisations- und Prozessentwicklung. In meinen Beratungsformaten vereine ich unternehmerisches Handeln mit werteorientierter Kulturförderung. Mein Anliegen sind das Erforschen und Hervorbringen sinnstiftender Arbeitswelten, indem wir den Begriff „Arbeit“ neu denken und unsere bisherigen Glaubensansätze hinterfragen. Mein Tipp als wertschätzender Organisationsentwickler: Ruhe bewahren und auf die inneren (Veränderungs-)Prozesse von Teams vertrauen.

Olaf Janson 

Coach

Through our work clients become more congruent with their lived experience, thus becoming clearer about who they are and developing skills for managing anxiety, ambiguity and complexity, enhancing self-responsibility and ownership of choice. Although we can’t control the world around us, we are entirely free to choose our response to the contextual situation in which we find ourselves.

Mette Beckhof 

Systemische & agil Coach & Teamcoach I Organisationsberaterin I New Work Facilitatorin

It’s all connected - Meiner Überzeugung nach liegt in der ganzheitlichen, zirkulären Betrachtung von uns Menschen untereinander, sowie als Teil von Systemen eine große Kraft. Diese Überzeugung motiviert mich, in meiner Arbeit Menschen, Teams und ihre Organisationen dabei zu unterstützen, diese Kraft zu nutzen um erfolgreich, inklusiv und wertschätzend zusammenzuarbeiten.

Lena Rossmann

Beraterin & Coach

In einer immer komplexeren und dynamischeren (Arbeits-)Welt ist essentiell, Ressourcen zielorientiert einzusetzen. Zu erkennen, welches die richtigen Dinge sind, die im Fokus stehen sollten, ist immer herausfordernder — wir sehen sprichwörtlich oft den Wald vor lauter Bäumen nicht. Meine Motivation ist genau das: Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Herausforderungen mit Klarheit, Struktur und Pragmatismus anzugehen, um ihre Ziele zu erreichen.

André Günther

M.A. Business Coaching & Change Management | OKR-Professional | Coach

„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“ Das prägte Heraklit von Ephesus bereits im alten Griechenland. Heute scheint sie aktueller denn je. Die immer komplexer werdende Gesellschaft stellt Menschen täglich vor neue Herausforderungen. Ich helfe Organisationen, Teams und Einzelpersonen dabei, neue Wege zu finden. Zu sehen, wie Menschen motiviert Veränderungen mitgestalten, treibt mich an.

Unsere Prinzipien

So begeistern wir für Veränderung

Keine One-Time-Wonder

Bei uns gibt es nicht den einen Workshop, der alles verändert. Bei uns gibt es einen Prozess mit unterschiedlichen Ansatzpunkten, der mit Vertrauensaufbau, persönlichen Gesprächen und einer systemischen Analyse des betroffenen Bereiches beginnt.

Beteiligung

Wir wissen, dass Veränderung nur dann wirklich angenommen wird, wenn die Betroffenen selbst mitgearbeitet haben. Deshalb gestalten wir ein Vorgehen, das methodisch dafür sorgt, dass Einzelpersonen, Teams und Abteilungen zusammenkommen und für sich selbst Lösungen finden.

Sichtbarkeit

Es gibt kein schöneres Gefühl als das „Sehen, was man geschafft hat – Wohlsein“. Wir achten darauf, dass Veränderung sichtbar und spürbar wird, indem wir Werkzeuge und Methoden einsetzen, die dafür Sorge tragen.

Toolbox

Ihr virtueller Methodenkoffer

In unserer Toolbox finden Sie kostenfreie Skills, Übungen und Methoden für die Gestaltung Ihrer Zusammenarbeit im Team, zur Optimierung Ihres eigenen Stressmanagements, für wertschätzendes und erfrischendes Feedback und viele weitere. Von uns getestet und entworfen, erhalten Sie so ein Stück Schlachtplan zum Mitnehmen. Viel Erfolg und Spaß damit!

01

Schnelles 360-Grad-Feedback

Gezieltes Feedback sammeln und so persönliche Stärken, Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten klarer erkennen und verstehen. Für Führungskräfte und Teammitglieder.

Einfach mal Danke sagen. Das kann schwerer sein, als gedacht. Mit den Kärtchen platzieren Sie ein Danke auf kreative Art und Weise. Wann und wo Sie wollen.

02

Einfach Danke sagen 

Einfach mal Danke sagen. Das kann schwerer sein, als gedacht. Mit den Kärtchen platzieren Sie ein Danke auf kreative Art und Weise. Wann und wo Sie wollen.

03

Mit coolem Feedback in den Urlaub 

Kurz bevor der/die KollegIn in den Urlaub geht, noch schnell einen Gruß und Feedback hinterlassen. Urlaubswünsche und Highlights der Zusammenarbeit inklusive.

04

Übungskarten psychologische Sicherheit

Wie heißt es: Übung macht den Meister. Wer psychologische Sicherheit im Team leben will, muss trainieren. Step by Step zu mehr Transparenz und Offenheit. Mit unseren Übungskarten helfen wir Ihnen zu den ersten Erfolgen. 

Entertaining Large Groups

Interesse geweckt,
dann lassen Sie sich
Persönlich beraten.

„Pay-as-you-go“ - Supervision

Gezieltes Feedback sammeln und so persönliche Stärken, Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten klarer erkennen und verstehen. Für Führungskräfte und Teammitglieder.

Schnelles 360-Grad-Feedback

Tool erhaltenTool erhalten

Einfach mal Danke sagen. Das kann schwerer sein, als gedacht. Mit den Kärtchen platzieren Sie ein Danke auf kreative Art und Weise. Wann und wo Sie wollen.

Einfach Danke sagen

Tool erhaltenTool erhalten

Kurz bevor der/die KollegIn in den Urlaub geht, noch schnell einen Gruß und Feedback hinterlassen. Urlaubswünsche und Highlights der Zusammenarbeit inklusive.

Mit coolem Feedback in den Urlaub

Tool erhaltenTool erhalten

Wie heißt es: Übung macht den Meister. Wer psychologische Sicherheit im Team leben will, muss trainieren. Step by Step zu mehr Transparenz und Offenheit. Mit unseren Übungskarten helfen wir Ihnen zu den ersten Erfolgen.

Übungskarten psychologische Sicherheit

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Auf einen Blick

Unsere Leistungen

Egal welchen Weg Sie mit uns gehen, unser Anspruch ist Ihre Entwicklung,
ob persönlich, im Team oder in Ihrer Organisation, messbar und spürbar zu machen.

Wir arbeiten nach dem

Get in touch

Wir hören uns erstmal an, was Sie brauchen, vollkommen kostenfrei und so lange wie wir eben brauchen. Dabei ist es egal, wo Sie sitzen, wir machen das gerne auch digital und haben dafür die nötige Ausstattung.

Untersuchen

Wir analysieren gemeinsam ihre aktuelle Situation und erarbeiten mit Ihnen realistische Ziele

Illustrate

Anschließend schlagen wir Ihnen dann einen konkreten Prozess vor, der Sie persönlich oder Ihr Team messbar nach vorne bringt. Dabei agieren wir als Prozessbegleiter.

Disrupt

Wir stören - im positiven Sinne - und bringen Sie und oder Ihr Team dazu sich selbst und ihre Vorgehensweisen zu hinterfragen. Egal welche Themen das betrifft. Frei nach dem Motto: “Wer sich in Frage stellen kann, kann sich auch entwickeln.“

Evolve & Ensure

Wir begeistern ihr Team durch eine interaktive Vorgehensweise, in der die Betroffenen zu Gestaltern werden. Bei uns gibt’s keine One-Time-Wonder-Workshops. Sie wollen wirklich was verändern? Rom wurde nicht an einem Tag erbaut.

Referenzen

Verlassen Sie sich nicht nur auf Eigenlob. Das sagen unsere Kunden zu unserer Arbeit

„Frau Schlachter ist sehr mutig aufgetreten und forderte mich heraus, mein Ziel im Projekt ganz klar zu spezifizieren. Imponiert hat mir, dass sie auch unter Druck sehr strukturiert sowie kreativ war und europaweit jeden mitgenommen hat.
Steffen Lucas
Head of Vans Europe, Daimler
Steffen Lucas
Als Sparringspartner fürs Management sind sie von unschätzbarem Wert – nicht nur wegen ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise, sondern gerade weil auch unbequeme Wahrheiten in den Mittelpunkt gerückt und gemeinsam bearbeitet werden.“
Timo Rathjen
Head of HR NEVARIS Bausoftware GmbH
Timo Rathjen
„Nomen est Omen. Begeistert waren wir. Aber wirklich! Durch die Begleitung haben wir nicht nur einen neuen Plan mit neuen strategischen Punkten erarbeitet, sondern auch eine tiefe Selbstreflektion im Management angestoßen.“
Andreas Holzhausen
Direktionsleiter, Allfinanz Deutsche Vermögensberatung
Andreas Holzhausen
Die Methodik im Workshop, die Einzelbegleitung vor und nach dem Workshop, die griffigen Ergebnisse und das spürbar veränderte Verhalten in meinem Team war phänomenal. Jeder Zeit wieder!“
Julia Federle
TL Kostenrechnung und Bereichscontrolling, Netze BW GmbH
Julia Federle
"Agile Transformation bedeutet für mich u.a. auch eine Veränderung in der Zusammenarbeit. Dafür binde ich sehr gerne Elisabeth in unsere Arbeit ein. Sie lebt mit Leidenschaft ihren Beruf und Empathie ist für sie kein Fremdwort. Die tolle Arbeit spiegeln mir auch die Teilnehmer*innen zurück!“
Oliver Haendel
Agile Expert / Personal & Support, Netze BW GmbH
Oliver Haendel

Go digital and #stayhome

Wir können auch digital, nicht nur während Corona-Zeiten. Wir arbeiten mit ZOOM und MURAL um Coachings und Workshops auch remote stattfinden zu lassen.

Lassen Sie uns gemeinsam planen, wie Ihr perfekter digitaler Workshop aussieht.

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