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Coaching & Supervision
Typische Fragestellungen unserer Kunden...
Ich weiß nicht ob ich als Führungskraft auf dem richtigen Weg bin?
Ich bin neu in dem Job und soll jetzt gleich mal für ein x-köpfiges Team Verantwortung übernehmen. Wie gehe ich das jetzt am besten an?
Ich merke, ich muss mich verändern, mein Umfeld hat sich so stark gewandelt und ich komm nicht hinterher, aber wie?
Was sind eigentlich meine Motive, meine Kompetenzen und meine speziellen Charaktereigenschaften und wie nutze ich diese am besten?
Ich habe ein völlig neues Aufgabengebiet und komme irgendwie nicht voran – was mach ich nun bloß?
Mitarbeiterentwicklung - was ist das überhaupt und was muss ich als Führungskraft dafür tun?
Irgendwie fehlt mir die Power, mich nervt alles nur noch und ich komm mit meinem Chef nicht zurecht, was kann ich jetzt machen?
Ich würde gerne mal mein Verhalten als Führungskraft reflektieren und wissen was ich besser machen kann?
Wie gehe ich mit meiner Panik und meinen Ängsten vor dem Scheitern um?
Ich weiß nicht ob ich als Führungskraft auf dem richtigen Weg bin?
Ich bin neu in dem Job und soll jetzt gleich mal für ein x-köpfiges Team Verantwortung übernehmen. Wie gehe ich das jetzt am besten an?
Ich merke, ich muss mich verändern, mein Umfeld hat sich so stark gewandelt und ich komm nicht hinterher, aber wie?
Was sind eigentlich meine Motive, meine Kompetenzen und meine speziellen Charaktereigenschaften und wie nutze ich diese am besten?
Ich habe ein völlig neues Aufgabengebiet und komme irgendwie nicht voran – was mach ich nun bloß?
Mitarbeiterentwicklung - was ist das überhaupt und was muss ich als Führungskraft dafür tun?
Irgendwie fehlt mir die Power, mich nervt alles nur noch und ich komm mit meinem Chef nicht zurecht, was kann ich jetzt machen?
Ich würde gerne mal mein Verhalten als Führungskraft reflektieren und wissen was ich besser machen kann?
Wie gehe ich mit meiner Panik und meinen Ängsten vor dem Scheitern um?
Unser Coaching Ansatz
Das Alleinstellungsmerkmal unserer Coaching-Begleitung ist das Lösungsversprechen und der ganzheitliche Ansatz. Je nachdem welche Herausforderung Sie mitbringen, schneidern wir Ihnen einen individuellen Begleitungsprozess, der es Ihnen ermöglicht schnell Lösungen für ihre Themen zu finden.
Ihr Coachingprozess beinhaltet drei Bausteine:
Analyse
ihrer Handlungs- und Denkmuster
ihres Auftretens
ihrer Körpersprache
ihrer Sprechweise
Tipps & Tricks
Mit unserem Fokus auf NEW Work geben wir Ihnen Tipps und Tricks zu den Themen authentisch, wertschätzende Führung und mitarbeiterorientierte Begleitung. Unser Fokus ist hierbei die Führungskraft als Coach.
Sind Sie keine Führungskraft, helfen wir Ihnen bei ihren persönlichen, subjektiven Arbeitsherausforderungen.
Auch wenn Sie aus einem traditionell geführten Unternehmen kommen, begleiten wir Sie den Rahmenbedingungen entsprechend und passen unser Vorgehen auf Sie und ihre Arbeitsumgebung an.
Übungen
Bei uns gibt es nicht nur ein nettes Gespräch mit Fragen und Antwort, sondern konkrete Alltagsübung, die manchmal schwer, manchmal leicht fallen. Vergessen Sie nicht, ohne Krise, keine Entwicklung.
LINC Personality Profiler
Wir arbeiten mit einem den neusten Persönlichkeitsdiagnostiktools, dem LINC Personality Profiler. Dieser basiert auf dem Big-5-Modell, das Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie.
Der LINC Personality Profiler glänzt nicht nur durch seine empirische Überlegenheit, sondern bietet eine einfache Darstellung und viele Tipps und Tricks für den Alltag.
Dieser Test gibt Ihnen eine ganzheitliche Darstellung Ihrer Persönlichkeit. Das bedeutet, die Ergebnisse zeigen:
Ihren Charakter: Wie verhalte ich mich?
Ihre Motive: Was treibt mich an?
Ihre Kompetenzen: Was kann ich besonders gut?
Auf Basis dessen können wir also genau erkennen was Sie antreibt, wie ihr ganz persönlicher Kommunikations- und Arbeitsstil aussieht und welche Fähigkeiten ihnen besonders liegen. Um dann für ihren beruflichen und privaten Alltag neue Vorgehensweisen zu erarbeiten.
Diesen Test gibt es auch für ihr Team
Analysieren Sie welche Motive und Charaktereigenschaften in ihrem Team verteilt sind und wie Sie diese stärker nutzen können. Zudem gibt es die Möglichkeit einer anonymen Fremdeinschätzung. Sie können sich also auch die Meinung eines oder mehrerer Kollegen einholen, um ihr Selbst- und Fremdbild zu überprüfen.
Weitere Informationen herunterladen
In unserem Team sind Experten, die mit Ihnen zudem folgende Themen bearbeiten:
Auftritts- und Vortragstraining– Werden Sie zum Storyteller und Visualisierungsprofi
Stress-, Achtsamkeits- und Resilienz - Trainings
Konfliktmoderation und Mediation
Weitere Informationen
Ihre Räumlichkeiten | Business Lounge in Stuttgart oder Münster | Hotel Ihrer Wahl
Die Coachingsession dauert zwischen 2 und 4 Stunden, kann aber auch als Ganztagescoaching gebucht werden
Prozess individuell buchbar | keine Mindestanzahl an Coachingsessions
